2015年度優(yōu)秀員工表彰典禮

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前言

一份耕耘一份收獲，2015年公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，管理水平穩(wěn)步提升，在這一年中也同時涌現(xiàn)了一批敬業(yè)、勤懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰他們在2015年中的辛勤付出，并以他們優(yōu)秀事跡為全體員工樹立榜樣，促進公司健康、快速發(fā)展，通過各部門推選，評選小組審查，360°評選考核，經(jīng)考評小組根據(jù)考核結果綜合評定： 授予楊玲等11位員工 “2015年度優(yōu)秀員工”榮譽稱號。

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姓名：楊 玲

部門：財務部

崗位：材料會計

優(yōu)秀事跡：崗位調整未能改變她一貫的細致認真，15年新任材料會計，卻不懼繁瑣復雜的數(shù)據(jù)，認真核對每一筆款項，細心核查每一家供應商賬目，對發(fā)生時間較早、且多年無業(yè)務往來的供應商賬務進行核銷處理，使公司賬目更加清晰，避免了不必要的損失。

點評：對于踏上新崗位的她來說，認真、好學就是最寶貴的“工作經(jīng)驗”。

姓名：馬黑才

部門：中藥車間

崗位：操作員

優(yōu)秀事跡：15年8月，接任車間班組長，積極帶頭，為了保證完成生產(chǎn)任務，全年無遲到早退、無病事假，未休一天公休假，還經(jīng)常放棄周末休息，在人員不足情況下，時常早中班連上。在11月、12月兩個月內，帶領提取線員工加班加點，完成了美洲大蠊23噸的產(chǎn)量（正常每月產(chǎn)量8噸），順利完成了15年公司康復新浸膏的備貨任務。

點評：面對是平時產(chǎn)量近3倍的生產(chǎn)指令，他腦海閃過的是“怎么做”？而不是“能不能”？其實很多時候成功和失敗的距離并不是我們想象的那么遙遠。

姓名：和躍明

部門：固體制劑車間

崗位：操作員

優(yōu)秀事跡：20多年的兢兢業(yè)業(yè)、同舟共濟。在固體壓片崗位上，細致入微、默默耕耘。主動應聘擔任車間兼職安全員，認真負責地完成各項巡檢工作，在安全管理部的所有考核中都得到滿分。以身作則，手把手地為新員工傳授工作經(jīng)驗，講解操作規(guī)程和注意事項，示范具體的操作方式，樹立了堅守執(zhí)著、勤懇細致的典范。

點評：憑借著自身豐富的工作經(jīng)驗和高度負責的安全責任意識，固體車間有了自己的“百度知道”和“安全防火墻”。

姓名：蔡婭芳

部門：質量管理部

崗位：QA

優(yōu)秀事跡：在15年度公司所有藥品批準文號再注冊工作集中到期的情況下，面對著準備資料及難度均有所提高的困難下，利用業(yè)余時間主動學習和熟悉新的《藥品再注冊管理規(guī)定》，多次向藥監(jiān)管理部門及同行請教，加班加點，提前1個月獲得公司全部品種（共49個批準文號）的再注冊批件。

點評：面對日益嚴峻的藥品再注冊形勢，盡管是一名年輕的女員工，但是沒有被如此困難的任務嚇退，依然圓滿完成了公司再注冊的工作。

姓名：肖恒興

部門：質量管理部

崗位：QC

優(yōu)秀事跡：認真、勤懇、學習是她在工作崗位上的表現(xiàn)，短短一年多時間就迅速成為操作熟練的QC化驗員，更能夠獨立進行藥品微生物限度檢查項目的操作。積極、熱情、活力是她在各項活動中的縮影，運動會、籃球賽、知識競賽、公司年會無處不凸顯她積極主動、熱情似火的青春活力,這就是公司優(yōu)秀年輕員工的榜樣。

點評：青春是生機勃發(fā)、朝氣蓬勃；它意味著進取，意味著上升，蘊含著巨大希望的未知數(shù)。但真正的青春，只屬于那些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛學習的人。

姓名：張曉東

部門：行政人力資源部

崗位：網(wǎng)絡管理員

優(yōu)秀事跡：對事認真細致，待人善良和藹。入司10年來他一如既往的踏實負責，不計得失。OA系統(tǒng)的順利推行和使用少不了他后臺無數(shù)次的修正和調試；銷售中心的投入使用少不了他周末不眠不休的忙碌身影；電腦、電話、網(wǎng)絡、設備等等故障，大家第一個想起的就是他溫暖的笑臉。

點評：互聯(lián)網(wǎng)極大的改變了我們的工作方式，正是他的專業(yè)服務和細致培訓，讓我們不再對高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)世界感到陌生。

姓名：章興祥

部門：生產(chǎn)保障部

崗位：設備維修員

優(yōu)秀事跡：創(chuàng)新，只有熱愛學習和鉆研的人，才能夠從身邊點滴中發(fā)現(xiàn)。他就是這樣一個具有認真細致、鉆研創(chuàng)新能力的普通員工。2015年，在康復液灌裝漏灌檢測裝置上，他利用注射劑燈檢原理，在電磁感應封口前的軌道上安裝了一套操作簡單、直觀、實用且投入僅約50元的全檢裝置,不僅提升了工作效率，還極大的降低了康復新液罐裝漏灌率。這樣的創(chuàng)新，我們期待更多。

點評：將專業(yè)知識記在腦海里并不難，難得是融會貫通、舉一反三的“實踐創(chuàng)新”精神。

姓名：鄒洪鈞

部門：生產(chǎn)管理部

崗位：倉庫管理員

優(yōu)秀事跡：15年度剛接手成品管理員的工作，便在較短的時間內做好了崗位的本職工作，填補了公司在成品管理員崗位上人員的空缺。不計得失、不求回報，帶著骨折的手掌也要幫助工作上遇到困難的其他同事，也還要繼續(xù)參與到公司各類活動中，平凡但不平淡，這也是一種值得學習的、積極向上的工作、生活態(tài)度。

點評：明明是個新員工，但是看到他打著繃帶也要站在工作崗位，還力所能及的幫助其他同事，卻讓我找到了無比熟悉的感覺。后來我明白了，這是一種屬于根植于賽諾人的堅韌。

姓名：賀夢秋

部門：銷售部

崗位：銷售內勤

優(yōu)秀事跡：1個月時間，頂著酷熱，一個代理商一個代理商的登門拜訪，最終完成了重慶200多個代理商網(wǎng)點的梳理工作，2015年，重慶市場康復新取得了30萬瓶的好成績，位居全國市場排名第四；市場戰(zhàn)略調整后，不計得失報酬，始終保持著積極陽光的心態(tài)，投入到細致繁瑣的銷售內勤工作中；“小胖”這個可愛且溫暖的昵稱就是對他憨厚踏實、細致認真、無怨無悔的最好表述。

點評：全國各代理商捷報連連的喜訊背后，流淌著以他為代表的銷售內勤們細致服務的汗水。

姓名：余仕傳

部門：研發(fā)部

崗位：副經(jīng)理

優(yōu)秀事跡：作為研發(fā)部的骨干，他在2015年度中，對研發(fā)項目的工藝、質量標準、初步結構確認研究做出了杰出的貢獻。
2015年，因原料種類更換的原因，給新研發(fā)產(chǎn)品的工藝研究及后續(xù)研究帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，在項目反應步驟增加三步，中間體增加三個，工作量幾乎翻倍的難題下，他帶領團隊精誠合作、積極查閱相關專業(yè)數(shù)據(jù)庫、認真設計試驗與驗證方案，克服了一個又一個技術難題，終于確定了穩(wěn)定的工藝。

點評：骨干，就是被一個個難題折騰出來的。敢折騰才有機會，經(jīng)折騰才能成長，善折騰才會成功。

姓名：楊發(fā)艷

部門：質量管理部

崗位：QC主管

優(yōu)秀事跡：燈盞細辛【含量測定】總黃酮的測定方法，新《藥典》所涉產(chǎn)品的梳理及無菌檢驗等新方法和要求的無縫對接實施，這些看似簡單實則困難無比的工作，她認真負責的帶領著團隊成員一件接著一件的完成了。更為重要的是能夠在流失率極高的QC部門內，團結并建立起一支在15年度流失為零的充滿青春活力、積極向上的QC隊伍，更顯得優(yōu)異非常。

點評：如果說行業(yè)政策、形勢的變革是企業(yè)發(fā)展的路障，那么“善于總結、吸納新時代元素”的思維變革就是企業(yè)高速前行的發(fā)動機。

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結語

新形勢、新任務催人奮進，新起點、新征程始于足下。2015年已經(jīng)結束，2016年新的挑戰(zhàn)也在前方等著我們全體賽諾人。期望大家都能像他們一樣，認真工作，不斷進步，以優(yōu)異的工作成績，促進公司的發(fā)展。期待明年的這個時候，也能在這里聽到您的名字。

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